Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych jest Antykuna.pl Paweł Luberda z siedzibą w 32-020 Wieliczka, ul. Piękna 3.
- Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych:
- Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, czyli w zakresie niezbędnym do podjęcia działań przed zawarciem umowy.
- W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Odbiorcy danych: Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom wspierającym administratora w realizacji procesu rekrutacyjnego, takim jak dostawcy usług IT, podmioty świadczące usługi prawne lub kadrowe, a także mogą być udostępnione organom publicznym, jeżeli wymagają tego obowiązujące przepisy prawa.
- Okres przechowywania danych:
- Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 1 rok.
- Prawa osób, których dane dotyczą: Przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem).
- Prawo wniesienia skargi: Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Brak podania danych uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji.
